С 2026 года работодатели Курской области обязаны предоставлять информацию о квотах для участников СВО
Работодатель предоставляет отчет о квоте для участников СВО в Курской области.
С сентября 2026 года организации и предприниматели в Курской области, имеющие 100 и более сотрудников, будут обязаны предоставлять территориальным кадровым центрам информацию о выполнении квоты на трудоустройство участников специальной военной операции (СВО). Срок для подачи отчета установлен не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным.
Размер квоты составит 1,2% от среднесписочной численности работников. Работодатель будет считаться выполнившим свою обязанность, если на все выделенные в счет квоты рабочие места примут участников СВО по бессрочным или срочным трудовым договорам.
Трудоустройство на квотируемые рабочие места может осуществляться как по направлению кадрового центра, так и при непосредственном обращении соискателей к работодателю.
При этом в выполнение квоты не будут включаться рабочие места, которые сохраняются в соответствии со статьей 3517 Трудового кодекса РФ для сотрудников, мобилизованных или добровольно ушедших на военную службу по контракту.
Работодатель также самостоятельно решает, в счет какой из квот - для участников СВО или для приема на работу инвалидов - будет зачислен трудовой договор с участником СВО, имеющим инвалидность. Трудоустройство инвалида СВО будет учитываться кратно двум резервируемым рабочим местам для участников спецоперации.
Сведения о выполнении квоты для приема на работу участников СВО работодатели смогут предоставить в кадровый центр лично, отправив по почте или электронной почте.
Комментарии (5)